为适应疫情防控期间线上线下工作新形势，确保防疫不放松、质量不下降，继续教育学院重新修订和完善了年度工作计划和绩效考核方案，并于4月份开始正式实施。

5月6日上午继续教育学院组织全体人员进行了月度绩效考核，考核会议由分管领导唐小华副院长主持，考核分为月度工作汇报、自评、互评三个环节。

根据绩效考核方案，与会人员首先从政治思想与职业道德、工作计划和总结、业务开展、经济指标及其他工作五个方面汇报了4月份的主要工作完成情况。随后，大家就各自工作开展情况进行了热烈的讨论并客观公正地进行自评、互评，以问题为导向，分析成因并提出了切实有效的整改措施。

最后，唐小华副院长介绍了学院目前发展的形势，指出学院在新的领导班子强有力带领下，战疫取得了阶段性重要成果，校园稳定，全院师生实现新冠肺炎确诊和疑似均为零；线上教学及线上线下办公等各方面工作有序进行。近期学院喜讯连连，我院与5所中职学校中高职贯通培养获省教育厅审批通过，在2020年度GDI高职高专排行中位居全国民办高职高专第51名，广东省第9名。春季招生成效显著，为今年招生打开了良好局面。成人教育为满足市场经济对人才的迫切需求，提供了最直接有效的服务。学院成人教育今年招生也取得了令人满意的成绩，为集团和学院的发展做出了重要贡献。今年学院要开展人才培养工作评估，继续教育作为学院的重要部分，在评估中有着重要影响，我们一定要努力做好各项工作，为确保学院的评估奉献我们的力量。

唐小华副院长就各自工作开展情况做了点评，对4月份取得的成绩进行了充分肯定，同时提出在疫情期间要创新型地开展各种培训工作，希望大家凝心聚力，开拓创新，要以考核促成效、以考核促提升，最后就5月份的工作重点进行了部署。

此次考核取得了较好的效果，在肯定成绩的同时发现了工作中存在的问题和不足并及时改进，不仅总结了工作经验，又提高了工作效率，还实现了绩效考核的预期目标。

（文/黄冰如 图/郭法兵）